大四即将毕业想要进入编制现在有哪些途径?进入编制，一般指进入公务员、事业单位或国有企业的正式岗位，享受相应的工资福利和职业保障。进入编制的途径有以下几种：
公务员考试。这是最常见的进入编制的方式，包括国家公务员考试、各省公务员考试、选调生考试、招警考试等。这些考试一般都包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察行政职业能力测试和申论写作能力，面试主要考察综合分析能力和沟通表达能力。公务员考试对应届生和往届生都有招录，专业范围也很广泛，但竞争压力也很大。
事业单位考试。这是另一种常见的进入编制的方式，包括事业单位联考、各省事业单位统考、事业单位单独招考、人才引进等。这些考试一般也包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察专业知识和综合能力，面试主要考察专业素养和综合素质。事业单位考试对应届生和往届生都有招录，专业范围也很广泛，但竞争压力相对较小。
基层服务项目。这是一种曲线进入编制的方式，包括大学生村官、西部计划、三支一扶、特岗教师等。这些项目一般要求参与者到基层农村或者欠发达地区从事支农、支教、支医或者扶贫工作，服务期一般为2-3年。服务期满后，参与者可以享受一定的优惠政策，如报考公务员或者研究生加分、定向招录或者直接转为编制等。
军队干部转业。这是一种特殊的进入编制的方式，只适用于从军队转业到地方机关或者事业单位的文职干部或者军官。这类人员一般要求有正连级以上的军衔，并且服役年限达到一定标准。转业后可以直接获得公务员或者事业单位人员的身份和编制。
大学生西部计划。这是一种针对高校毕业生的志愿服务项目，按照服务内容分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏等7个专项。服务期满后，参与者可以享受一定的优惠政策，如报考公务员或者研究生加分、定向招录或者直接转为编制等。
大学生村官。这是一种针对高校毕业生的基层工作项目，要求参与者担任村党组织书记、村委会主任助理或者其他“两委”职务，服务期一般为2-3年。服务期满后，参与者可以享受一定的优惠政策，如留任村干部、择优选拔基层领导干部和定向招录公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。
人才引进。这是一种针对高层次人才的进入编制的方式，一般要求具有博士学位或者海外留学经历或者专业技术水平较高的人员。这类人员可以通过各地的人才引进计划或者各单位的人才招聘活动，直接进入公务员或者事业单位或者国有企业的编制，享受相应的待遇和职称。
总之，大四即将毕业，想要进入编制，现在有很多途径可以选择，你可以根据自己的专业背景、个人兴趣、职业目标和市场需求，综合考虑各种因素。你可以多了解不同考试和项目的特点和要求，多咨询前辈和导师的意见，多参加一些实习和交流活动，找到适合自己的方向。
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