管理类书籍必读推荐(公司想培养你你要提前做好准备)

　　有人问公司有意把我向管理岗位培养，有哪些管理类书籍是必读的?有关哪些管理类书籍是必读的问题，需要根据你所学专业、单位的性质(国有、外资、民营)和规模大小、企业文化而定。

　　有很多经典的管理类书籍值得一读，以下是一些被广泛推荐的书籍(不限于)：

　　1、《从优秀到卓越》(Good to Great)- 吉姆·柯林斯(Jim Collins) 这本书通过对大量公司的研究，总结出成功公司的共同特点和成功的关键因素，对于了解管理思维和组织发展有很大的启发。

　　2、《哈佛商业评论：必读经典》(HBR’s 10 Must Reads on Management)- 哈佛商业评论(Harvard Business Review) 这本书是哈佛商业评论杂志编辑精选的十篇经典文章，涵盖了管理的各个方面，包括领导力、战略规划、团队管理等，适合初涉管理领域的读者。

　　3、《决策与创新》(Thinking, Fast and Slow)- 丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman) 这本书从认知心理学的角度来分析人们的决策过程，让读者了解常见的决策偏差和思考方式，对于管理者在决策和创新中有很大的帮助。

　　4、《有效的执行力》(Execution: The Discipline of Getting Things Done)- 拉里·鲍西迪和拉姆·查兰(Larry Bossidy and Ram Charan) 这本书强调了执行力在管理中的重要性，介绍了一些实践和工具，帮助读者提高组织的执行效率和实施能力。

　　5、《乌合之众》(The Crowd: A Study of the Popular Mind)- 古斯塔夫·勒庞(Gustave Le Bon) 这本书研究了群体心理学和社会心理学的一些基本原理，对于了解人们的行为和情绪，以及如何有效地管理和激励团队具有一定的启发作用。

　　以上是一些被广泛推荐的管理类书籍，您可以根据自己的兴趣和需求选择适合你的阅读材料。另外，还可以关注国际国内最新的管理理论和案例分析，通过上网了解单位所在行业的行业情况、参加与未来岗位相关的管理培训课程等方式进行与时俱进的学习和不断提升管理水平，以适应未来岗位的发展。