从普通科员做到正科级干部一般需要多长时间(我来告诉你)

　　从一名普通科员晋升到正科级干部理论上最快5年就可以做到。大学毕业当年参加国考或者省考上岸，试用期一年，转正后满2年晋升为四级主任科员，按照《公务员职务、职级与级别管理办法》，四级主任科员满2年后，可以直接提任乡科级正职，从而5年就完成了从科员到正科级领导职务的过渡，这是从科员晋升正科理论上最快的速度了。当然，实际工作中，就要区分个人的能力素质、机遇、职数和个人所处的平台综合确定。

　　如果个人是县级机关或者乡镇公务员，从上岸成为一名科员开始，正科级干部恐怕就是一个遥不可及的梦想。受体制编制限制，乡镇和县直机关仅为正科级架构，做到正科级干部无疑相当于单位的主要领导了。而要从科员起步一点点算起，即便是走职级晋升路线，想要晋升到二级主任科员(正科)，如果没有一定实力和领导助力，这辈子基本无望，退休前能解决三主就很不错了。

　　如果是市直机关公务员，内设机构均为正科级，从科员起步，转正后满3年提拔为副科长，副科长工作2-5年，晋升为科长几率很大。即便是前期因为职数和机遇不好，有所耽搁，在市直机关从科员到正科10年差不多就能完成。本地有的市直机关，因为前期老龄化严重，科长空缺比较多，不少副科长以及三级主任科员，30岁左右就提拔了科长。

　　如果所处省直以上机关平台，内设机构为正处或者厅级架构，对于初入体制的公务员来说绝对是种福利。调正科基本不用自己过问和担心，处级以下到点即调，一步不落、步步紧追，30岁以前轻轻松松就能达到正科。这就是平台高度决定干部晋升高度，这也是为何国家部委的公务员竞争激烈程度远超省考的原因了。毕竟，乡镇公务员穷尽一生一眼就望到头，国家部委公务员仅仅是站在你的终点开始起跑，两相对比差距一目了然。