在民国时期，有一种特殊的基层职位，叫做保长。他们在城乡之间，担任着维护社会秩序、调解纠纷、征收税粮、抓壮丁等多项任务。
他们是政府的代理人，也是百姓的领导者。他们有权力，也有责任。他们受到尊敬，也受到反感。他们是民国社会的一个缩影，也是历史的一个谜团。那么，民国时期的保长，是一个什么样的职位呢?他们的工资又是多少呢?
保长的历史渊源
保长这个职位，其实并不是民国时期才出现的。它的历史渊源，可以追溯到古代的保甲制度。保甲制度是中国封建社会的一种基层管理制度，主要目的是为了帮助统治者更好地管理地方。
保甲制度的具体形式，随着各个朝代的变化而有所不同，但基本的原则是将平民编成基层单位，实行相互监督和连坐的制度。保甲制度的最早雏形，可以追溯到战国时期的商鞅变法，由平民编成伍和什，实行连坐法。
后来，宋朝对其进行完善，将其改为民间军事组织，设立保、甲、牌等级，每十户为一牌，十牌为一甲，十甲为一保。
每个保内选举一人为保长，负责管理保内的各种事务，例如约束保内成员，维护保内社会的安宁，协助政府征税征兵等。保甲制度在明清时期得到沿用和发展，成为封建社会的一种常态。
保长的复兴与变化
民国成立之初，受到西方个人为社会组织单位的政治观念影响，保甲制度并没有完全废除，而是由各省自行决定是否实行。只有部分地区，仍然存在类似的制度，例如广东的“牌、甲制”等。
然而，到了上世纪三十年代，国民政府为了加强对地方的控制，提高税收，动员民力，推行新生活运动，以及剿匪，再度恢复了保甲制度，实施起连坐法来。保长由保内的居民选举产生，成为基层军政教育长官，管理一定数量的人家。
在战争时期，这些保长的工作又转变成，为前线缺乏兵员的军队强征壮丁。为了震慑住百姓，一般保长的人选都是地方有威慑力的人，比如地主、恶霸之类的。因此，其中的一些会欺压百姓，借助这个职位给自己捞更多油水，这导致保长的名声一直不太好。
保长的权力与责任
虽然一个保长掌控的地区不大，仅相当于一个乡镇的范围，但是他们的权力却很大。民国时期的保长，不仅是一个乡镇的负责人，也是当地的保卫军长和学校的校长，可谓是身兼多职，在一定程度上是已经将当地的“经济、政治、军事”大权牢牢掌握。
他们可以在地方收税和征用民力，可以凭借自己的意愿随意实施独裁统治，相当于就是一块小地方的领主。
但是，保长的权力并不是无限的，他们也有自己的责任。作为国民政府的代理人，他们要贯彻执行上级的各项政策和命令，维护国民政府的统治和威信，保证地方的安全和稳定。
作为百姓的领导者，他们要调解地方的各种纠纷和矛盾，保护弱势群体的利益，推动社会正义和公平。他们要平衡自己和他人的利益，要扮演好人的角色，也要承担恶人的责任。
他们要忠于国民政府，也要忠于百姓。这些都不是容易的事情，需要保长有着高超的智慧和勇气，以及坚定的信念和良知。
保长的工资与生活
国民政府并没有给保长固定的工资，而是规定他们根据地方的不同，按照一定的比例或者金额，从收缴的物品或者保内的收入中提取一部分作为工资。
举例来说，有的地方是按照收缴物品的10%分成，有的地方是按照每月固定发放50元，有的地方是按照保内的人口数每人发放0.5元，有的地方是按照保内的收入的5%发放。这样的工资水平，对于当时的社会来说，并不算高，甚至有些微薄。
保长的生活，也并不是那么风光和富足。他们要面对来自上级的压力和监督，要面对来自百姓的不满和反抗，要面对来自地方恶势力的挑战和争夺，要面对来自自己良心的谴责和煎熬。
他们的生活，充满了矛盾和冲突，充满了风险和危机，充满了艰难和挑战。他们或许可以享受一时的权力和利益，但也可能随时失去一切，甚至付出生命的代价。
保长的评价与反思
保长这个职位，也有着很多的问题和弊端。他们的权力过大，而监督不足，导致一些保长滥用职权，欺压百姓，贪污腐败，甚至与地方恶势力勾结，成为地方上的土皇帝。
他们的责任过重，而保障不够，导致一些保长承受着巨大的压力，不得不与上级和百姓周旋，甚至与日本人妥协，成为民族的叛徒。
他们的地位过低，而尊重不够，导致一些保长受到了来自各方的歧视和轻视，甚至被当作了替罪羊，成为历史的遗忘者。
因此，保长这个职位，是一个既值得赞扬，又值得批评的职位。它反映了民国时期的社会现实和历史变迁，也反映了人性的光明和黑暗。
它是一个历史的谜团，也是一个历史的镜子。我们应该如何评价和反思保长这个职位呢?我认为，我们应该既看到他们的功绩和贡献，也看到他们的错误和罪过，既给予他们应有的尊重和理解，也给予他们必要的批评和反思。
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