当初从原单位辞职现在失业了再回去丢人吗(一般人做不出来这事)

　　当初从原单位辞职现在失业了再回去丢人吗?能回去，想回去，就不丢人。

　　能回去，说明原单位还是需要自己的，同时自己的能力素质也能够胜任原单位工作。胜任本职，本来就值得尊重，无所谓丢人了。

　　想回去，说明自己经过选择、曲折，认识到了辞职的问题，既进一步认识了自己，也更加认识了原单位，愿意回去，也没有什么丢人之说，也不能觉得丢人，做好一份工作、履行一份职责而已。

　　丢不丢人，是个很重要的问题，也是中国人普遍的“面子”问题。虽然面子很重要，但毕竟是表面，里子是本质，更重要。

　　工作、生活和学习中面临很多选择，都需要解决“丢人不丢人”问题，成为了人们做人做事的心理主导因素之一。怎么办?

　　首先，不要往丢人的方面想。抓住问题的实质，而不是表面的、无关紧要的因素。既然要回原单位工作，就当作求职谋生、干事创业，而根本不是丢人与否的问题。抓住了主线，明白了自己所言所行的目的，也就有了目标和主心骨。

　　其次，不在乎所谓丢人。丢人，其实是自己的心里作怪，太在意别人看法，束缚了自己。不能把眼光放在旁人身上，要放在自己身上，放在事情本身上，结合实际来认识和处理问题。回原单位工作，本就和别人眼里的丢人无关，不能作为自己正确的主观认识。自己不这么认为，而且认为别人怎么想的和自己无关，那么就不存在丢人问题了。

　　最后，好好工作是重点。丢人，无非是辞职了，又回去了，与所谓“好马不吃回头草”相悖。重点是要努力工作，作出比辞职之前更好的业绩，做得更好，飞得更高，也就没了最初的丢人刻板印象了。