公司要辞退我但不开辞退书怎么办(很多人遇到这情况吧)

　　公司要辞退我但不开辞退书怎么办?

　　首先，你要明确你的公司是否有合法的理由辞退你，比如你是否有严重违反规章制度，失职，负伤，被追究刑事责任等情形。如果没有，那么你的公司就不能单方面解除劳动合同，除非提前三十天以书面形式通知你或者额外支付你一个月工资。

　　其次，你要保留好你的劳动合同，工资单，考勤记录等证明你和公司之间劳动关系的材料。如果公司不给你开辞退书，你可以主动去找公司询问，录音录像取证。如果公司不让你进入工作场所，你可以报警。 第三，如果公司拒绝给你开辞退书，并且不支付你应得的工资和经济补偿金(每工作一年支付一个月工资)，那么你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方的证据和情况，判断公司是否违法解除劳动合同，并且裁决是否要求公司支付赔偿金(每工作一年支付两个月工资)。

　　第四，如果仲裁结果对你不利或者不满意，或者公司不执行仲裁裁决，那么你可以在收到仲裁裁决后十五天内向法院起诉。法院会重新审理案件，并且有权力强制执行判决。

　　第五，如果你是非因本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且已经进行失业登记，并有求职要求的话，那么你可以向社会保险经办机构或公共就业服务机构申领失业保险金。失业保险金的领取条件和标准根据不同地区有所差异，请咨询当地相关部门。

　　第六，如果你是主动辞职的话，那么一般是无法领取失业保险金的。但是在2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员，可以申领失业补助金。失业补助金的领取条件和标准也根据不同地区有所差异，请咨询当地相关部门。

　　以上是我根据网上搜索到的信息给你的一些可能的建议和参考。请注意这些信息可能不完全准确或适用于你的具体情况，请以当地法律法规和政策为准。如果可能的话，请咨询专业的律师或者劳动法咨询师来为你提供更专业和权威的建议。祝你好运!