事业编制管理岗有没有可能是工人身份?这当然和事业单位之前的岗位管理制度有一定关系，工人身份是相对于干部身份来称呼的。目前，在事业单位内部，已经逐渐模糊“工人身份”和“干部身份”的说法，原因在于原人社部2006年颁发实施的《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确规定，事业单位采取岗位聘用制度，取消以往的身份管理，这对广大工勤人员来说是个利好消息。因为这也预示着，工勤人员满足条件完全可以转为管理岗或者专技岗，同时享受新聘岗位的工资福利待遇。
回到题主提出的问题，通过统考考入事业单位管理岗，被认定是工人身份?题主有疑问。在2006年以前，管理岗和专技岗只有干部才可以从事，《事业单位岗位设置管理试行办法》施行以后，工勤也可以转岗管理岗和专技岗工作。知道了事业单位三个岗位管理岗、专技岗、工勤岗，满足条件相互之间可以转换，就清楚了管理岗和专技岗的工作人员不一定非得是干部。因此，题主所在的事业单位面向社会招考管理岗时，学历、专业、年龄符合条件就可以报考。但并不意味着，事业单位通过招考考上了管理岗，其个人就是干部身份，作为管理岗就符合干部提拔条件了。
归根结底还是要了解下，干部身份是如何取得?需要哪些途径才能获得干部身份?按照现行条件，一般来说获得干部身份有4种路径。1.考取全日制中专以上学历，学校出具有派遣证或报到证;2.参加国考或者省考考取公务员;3.军队转业干部;4.乡镇机关事业单位在编人员换届选举成为乡镇领导班子，完成公务员登记。
对于题主提到的疑问，就很好解释了。事业单位因为取消了身份管理，采取聘用制岗位管理。面向社会招录的管理岗位只要学历、年龄、专业符合条件，工人身份也是可以考取的。为什么题主被认定为工人身份，大概率是因为题主的学历问题。要么是自修的成人、函授或者自考类大专，非全日制中专及以上学历造成的。比如，题主高中毕业以后直接进入社会参加工作，后个人完成了学历再造，接着考上了现单位，依然改变不了题主作为工人身份的事实。因为第一学历非全日制，且没有学校出具的派遣证，自然是无法算作干部。
不过，从题主的描述可以看出，应该是工作在县以下事业单位。一般市级以上事业单位面向社会招录时，轻易不会招考高中和中专学历的。当然，也不用过于担心，毕竟县级以下事业单位2022年1月1日起已经实施职员等级晋升制度，不管是什么身份，只要是管理岗就可以享受此项政策。虽然无法像干部一样可以提拔任职，但能够走等级晋升享受更高一级的管理岗待遇也是不错的。
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