中小学女老师多的现状问题怎么解决(大部分男生不想当老师)

　　如何解决中小学教师大部分都是女老师的问题?我就是一名小学的女老师，我们学校有教职工160人，男教师只有30多位，其他100多位全部是女老师。我外甥在初中上学，9名任课老师只有两名男老师，在中小学大部分老师都是女老师。

　　首先，为什么会有这种现状呢?

　　前几年，我们这儿在事业单位招考警察，学校许多老师都去报考警察了，最后迫不得已，教育局出了文件，停止了老师报考警察。而在出文件之前，报考警察的老师大多数都顺利地上岸了，论考试这一块，事业单位的人是考不过老师的。

　　报考警察的大多数是男老师，他们后悔了吗?没有。为什么呢?首先，他们的收入提高了，警察每月工资平均比老师高1到2千块钱。其次，社会地位提高了。以前出门都不敢承认自己是一名小学老师，是一个孩子王，现在他们当了警察之后，穿着警服走到哪里都会受到人的尊重。第三，警察的工作有挑战性，更适合男老师。小学老师除了上课，每天都要抓纪律抓卫生抓书写等，都是一些鸡毛蒜皮的琐事，所以我们感觉中小学的男老师都特别小气，爱计较，这真的是职业习惯，因为你的工作就是地上有一点纸屑，你就要让孩子们把它捡起来，把地打扫干净。但是警察就不一样了，随然我不清楚警察具体的工作，但是从老师改行到警察局的老师，嗯，那真的是精神面貌都不一样了。

　　这样你就看明白了吗?在中小学工作，第一是收入低，第二，社会地位低，第三工作太琐碎，真的不适合男老师。所以中小学的男老师很少，即使分配到中小学的男老师，他们也会想方设法的换工作岗位。

　　所以呢，要转变中小学女老师多这样一种现状，第一，要提高教师的收入，第二，要提高教师的地位，第三个，要改变工作的性质，这个改变起来真的很困难。所以，短时间之内，中小学女教师多，这个问题改变是比较难的。

　　最好的方法是当有志于教育事业的男青年投身到教育事业行业当中的时候，学校领导要想方设法地保护他们，给予他们物质精神上的肯定和鼓励，给他们继续上升的空间，让它们在中小学的这个岗位上看到职业的希望，留住他们。