一个人去申请劳动仲裁容易胜诉吗?首先，如果你不幸遇到了公司裁员或者其他的劳动纠纷，切记必须先做到一点：绝对不要签任何公司给你的合同!绝对不要签!绝对不要签!重要的事情说三遍!
其次当你完成了这一点之后，你必须要冷静下来，暂时不要和公司彻底闹掰，尽可能的为自己多争取继续待在公司里面的时间，这是为了什么呢?这就来到了极其关键的一步，那就是收集证据!
尽可能的保存好一切你在公司工作的记录，记住是一切你能拿到的!千万不要嫌麻烦，因为这是证据，只嫌少不嫌多!特别是企业微信群上面的记录，等你被公司强制踢出去后，你就来不及保存了!所以务必为自己多争取时间，在自己离开之前为自己多留点后路!
最后不要畏惧和退缩，如果公司不愿意协调，那你就带着这些证据去劳动仲裁局立案，按照服务人员的指示，一步步填写表格，上交资料，如果实在遇到法律上的疑惑，你可以在本市的市民调解中心里面寻求免费的法律咨询，基本上都可以解决。
其实劳动仲裁并没有你想象的那么难，那么可怕，只要你做好了我上面说的前两点，你的合理诉求基本上都可以被解决，完全不需要律师，而事实上劳动仲裁一般员工胜诉的概率都很高。
公司之所以死活不肯赔偿，宁愿逼你去仲裁，并不是因为他们胜算十足，而是因为他们抱着一种能赚一个是一个的心态去看待这种事情，他们赌的就是一百个员工离职，只要有一个是怂蛋，不去告他们，他们就赚一个，所以公司都是纸老虎，千万不要怕!
而你，我的朋友，既然公司已经和你鱼死网破，那么请你拿出自己的勇气，去坚决维护自己的合法权益!
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