“两年基层工作经历”是指什么?“基层工作经历”是指在县(市、区)、乡镇(街道办事处)党政机关(或参公单位)、村(社区)党组织或村(居)委会、各类企事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到实习见习基地参加见习或者去企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。需要明确的是，到私企、民办社会组织就业可以视作基层工作经历，但前提是签定劳动合同、参加社会保险。
“基层工作经历”有什么用?具体说，对三类人有用：一是打算报考公务员的高校毕业生。基层工作经历是报考某些职位的硬性条件。2022年国考公告中就明确规定：“中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。”在当年国考招录中，限招有基层工作经历的职位大约占总招录职位数的15%左右。而各省省考更是把“具有2年以上基层工作经历”，作为报考省级机关(包括参公单位)普遍的硬性要求。我们知道，报考中央国家机关、省级机关对于学历要求比较高，竞争相对更加激烈，对于本科毕业生来讲，如果有“基层工作经历”，无疑使自己在报考上述职位时拥有更大的优势。
二是想往高层机关发展的公务员。成为公务员后如果想往更高层次的机关发展，遴选是主要途径之一。在公务员遴选条件中十分看重报考对象的基层工作经历，一般都要求选拔对象有3-5年的基层工作经历。由此可见，具有基层工作经历对于公务员以后的发展具有很大的助力。
三是面临职务晋升的党政干部。在体制内发展，职务晋升是每个人的追求目标。但是选拔任用干部有其特殊要求。《党政领导干部选拔任用条例》第八条就规定：提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。当然这条规定主要是针对地方党政领导而言，对于省以上机关处级干部并不是硬性规定。但是，成为县级领导，对于仕途绝对是关键一步，所以，有“基层工作经历”，对于体制内发展非常重要。正因如此，很多机会有前途的年轻干部都走挂职这条路，就是为了弥补缺乏“基层工作经历”这个短板。
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