中秋该给领导送礼吗?中秋节马上到了，很多小伙伴开始纠结一个问题：要不要给领导送礼呢?这个问题比较复杂，今天咱们就聊聊这个事。
1 送不送?
首先送不送这个问题取决于你们公司的整体氛围，大家是踏实工作只谈工作，还是一到过节就各自默默给领导准备礼品，没准备的还会被领导记一笔。
领导平时的风格是什么样的，是对事不对人、公正正直，还是毫不避讳的偏心眼。
在之前的公司，我几乎每个节日都会给领导送礼，连六一儿童节都不放过。
为什么这么做呢?
第一我们不是国有事业单位，送礼不违规。
第二这个关系我的定位是，领导之上朋友未满。
第三经过我的观察，我认为适度的感情表达有利于促进彼此关系。
事实证明，我的想法的对的，领导给了我很多照顾。
作为助理，一般来说，即便不送礼，一个真诚的祝福短信肯定是要发的。
千万不要复制粘贴那种群发的祝福短信，这种发了都不如不发。
可以试试这个公式：祝福+感谢+再次祝福。
重点在“感谢”，感谢领导的栽培、感谢领导照顾等等。
准确的说，其实节日是给了助理一个和领导“表忠心”的机会。有些话太肉麻，当面说不出来，没头没脑的来一句领导也心里犯嘀咕，只有趁着过节，夹在节日祝福里，才能看起来真情四溢、感人肺腑。
所以，送不送礼倒在其次，祝福短信要精心雕琢下。
二 送什么?
如果你平时跟领导关系还不错，公司也不是国企央企国有事业单位的话，最好还是送。
那送什么呢?
这时候可以换个角度看，送礼是为了传递感情，表达感情，这时候可以不用把对方当成领导，而是当成一位职场长辈/前辈。
送一些对方喜欢的、实用的、平价的东西就好。
比如之前我领导别的东西一概不喜欢，唯独对文具情有独钟，开会记笔记也都是手写，很少用电脑纪录。
一次中秋节我正发愁送什么的时候，在一个路边的小超市发现有卖几种大开页、全白纸、纸质还不错的笔记本，我挑了个最厚的，目测大概能用一年，花了18块钱。
立刻买了一本，中秋节放假前一天送过去。
领导非常喜欢，立马打开看看，嘴里还说着：“正好我上一个本用完了”。
后来这个本Ta一直用，每次开会都带着，用了一年。
三 什么价位合适?
有人觉得给领导送礼应该送贵重的，便宜的人家看不上。
我倒是认为恰恰应该相反，最好是平价的、普通的，但是能显出的心意的。
比如六一儿童节我就送了领导一瓶娃哈哈，领导乐得笑哈哈。
端午节送了一份端午早餐，粽子鸡蛋套餐。
算上之前中秋节送的笔记本，加起来不到50块钱，送了三份礼。
因为助理和老板关系的特殊性，我一直觉得老板其实并不想要你的东西，但是如果你送的是心意，对方很乐意接受，也会觉得很开心。
具体送的什么其实因人而异，一个山西学生十月一从老家带了一瓶山西陈醋给我，感觉就很好。
没多少钱，我也没有心理负担。
大老远拿来的，举得她很有心。
每天都用，用了6个月，每天吃饭都能想起她。
所以从我自己的经验来说，送礼真不需要一定送多贵多贵的。
四 在什么场合送?
越自然越随意越轻松越好。
其实本身送礼就是件“逢迎”的事，越是搞得和平时气氛不一样，反而越尴尬。
一般我都是节日放假前一天快下班的时候，也就是节日前我们最后一次见面的时候送。
因为我发现，送完礼之后，如果很快见到领导的话，彼此好像都有点尴尬。
所以就选在了这个时间，送完之后过几天再见。
心意送到，没有尴尬，完美~
总之，送礼的过程应该是轻松而随意的，让人感觉这个动作并没有“明显超出正常礼尚往来”，一来东西不值什么大钱，二来你并不是因为他是领导而刻意为之，只是因为大家关系好而共同分享而已。
五 送礼只是锦上添花
送礼说到底只是锦上添花，如果平时工作经常出问题，老是挨批评，莫不如把心思用在提升工作能力上。
毕竟，平日里好好干活不惹麻烦，就是给领导送的最有诚意的礼物。
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