国企中的纪委书记是什么级别是公务员吗?我同学就在苏南某地方下属的国企担任纪检书记兼总经理，是国企的二把手。企业的一把手是董事长兼党委书记，我同学在国企的党组成员里面排名第二。
首先我想说的是国企领导不是公务员，但是像国企的这种高层领导之前基本上都是有公务员经历的，中层领导一般都是企业里慢慢提拔上来的。
从公务员转调到了国企就变成了企业编制，虽然公务员的身份没有了，但是待遇会有明显的提高，而且地方上国企的级别会比公务员的级别高半级，我当时同学是在司法所担任所长，是副科级，现在在国企担任纪检书记兼总经理以后职务提高了半级，现在是正科级。
而且待遇的话比当公务员好了很多，现在的待遇要比当公务员的时候工资要提高了大概50%的水平，可以说工资这方面是有了质的飞跃，而且退休以后其实像他们这种国企单位的领导退休工资比公务员退休要拿的还要多，所以说当国企去做领导还是非常有优势的，除了公务员的身份没有了，其他各方面的待遇都是要比在公务员单位里面要好。
如果你还不明白给你举个例子，以县城投公司为例：
一.公司级别。
县城投公司一般是县政府成立的国企，县政府一般是正处级，县城投公司没有行政级别，但参照正科级单位进行管理。
二.公司工作人员的身份。
毫无疑问，包括县城投公司在内，所有国企工作人员都不是公务员，不拥有行政编制，也不参照公务员法进行管理。
但国企工作人员仍是国家干部，仍由组织部门根据管理权限进行管理。
三.公司工作人员的级别
县城投公司参照正科级单位进行管理，董事长、总经理由县委组织部参照正科级干部进行管理，副总经理、总工程师等其他领导班子成员由县委组织部参照副科级干部进行管理。
国企中的纪委书记也是国企的领导班子成员，县城投公司的纪委书记也由县委组织部参照副科级干部进行管理。
国企中的中层和底层干部都由国企自身的组织部门管理。
比如县城投公司的中层干部，由公司的组织人事部门参照正股级干部进行管理。
四.国企工作人员的调任。
根据公务员调任管理规定，可以从事业单位、国企中调任到行政单位任职，转变为公务员身份。
但国企调任到行政单位任职是有条件的。
一是级别要求。国企里面参照副科级管理以上的干部，才具备调任到行政单位的基本条件。其中参照副科级管理的干部，可以调任到行政单位担任领导班子成员，比如乡镇的副镇长和县局的副局长;如果调任到行政单位并非担任领导班子成员，必须是参照副处级管理的干部才具备调任条件。
二是年龄限制。不同级别的调任，对年龄要求不同，其中国企中参照副科级管理的干部，调任到行政单位担任领导班子成员，年龄不得超过45岁。
三是学历要求。不同级别的调任，对学历要求不同，其中国企中参照副科级管理的干部，调任到行政单位担任领导班子成员，学历必须在大专以上。
综上所述，国企中，不仅纪委书记不是公务员，全部工作人员都不是公务员，具体级别要看国企自身的级别。但到了一定级别之后，不管是国企还是事业单位，都是跟公务员相通的，可以互相调任，身份转变不是问题。
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