普通人考公务员考上的几率大吗(不要内心太黑暗)

  普通人考公务员考上的几率大吗?千万,不要低估普通人考上公务员的几率。除了那几个天才学霸,大多都是普通人。

普通人考公务员考上的几率大吗

  考公总有这样的现象:有些人考一次就上岸了;有些人辛辛苦苦备考几年,依然连面试都进不去。难道这就是命?

  这不是命,考公考编有技巧,需要花心思去准备的,天才上岸不用说什么,普通人上岸的几率也很大。现在上岸的大多数都是普通人!

  什么才叫普通人呢?

  1.性格内向。文文静静,不喜欢热闹,也不喜欢主动和别人聊天,安静做自己的事情,不喜欢做出头鸟,不喜欢表现自己。当然这不是缺点,只是每个人性格不一样,做事风格也不一样。

普通人考公务员考上的几率大吗

  2.学历普通。既不是985.211,也不是研究生博士生。是大厂基本不考虑的应聘者。能找到好工作的几率不大,基本上可替代性强。

  3.不会来事。不会察言观色,更不会溜须拍马。领导指哪打哪,不会灵活应对,不会八面玲珑。适合老老实实做事,一步一个脚印。

  4.没有背景人脉。身后没有大人物依靠,只能自己打拼,哭了累了自己扛。就算进了体制内,晋升之路也很艰难。

  所以,体制内是普通人就业的最好出路,内向也好,不会来事也罢,只要规规矩矩,就能够领一辈子工资。

普通人考公务员考上的几率大吗

  那么,怎么样才能在众多普通人里脱颖而出,逆袭上岸呢?一开始你就要留意了,也就是从选岗开始,选择比努力更重要。我这里说几条选岗建议和技巧:

  1.考得好不如报得好,千万不要跳进萝卜坑和万人坑!在选岗的时候,一定要透彻诚实的分析自己。想清楚自己为什么要踏入这一岗位,是为了躺平还是为了奉献!!

  2.职位选择和笔试一样重要,许多考生笔试分数很理想,但最终却没能进入面试或在面试中失败,主要原因是不小心跳入了“万人坑”

  3.在职位报考时,需活用Excel表格的筛选功能,结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、职位表等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者,选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考,限制的条件越多,符合条件的考生就会越少,相对而言会减少竞争,增加自己晋级的砝码。

普通人考公务员考上的几率大吗

  4.尽量不要选择乡镇岗位!

  目前基层公务员比较辛苦,特别是乡镇一级的公务员,加班加点是常态,哪里需要就出 现在哪里。当然,在基层一线干过的人,所掌握的群众工作方法,是最接地气的、也是最实用的,加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向,在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

  5.尽量不要选择经常加班的岗位!

  一般情况下,越核心的部门工作越累,例如党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门,它们是一个地方政府正常运转的权力中枢,负责上传下达、人事调配、统筹指挥等职权。

普通人考公务员考上的几率大吗

  6.尽量选择熟悉的地区,离老家近一些!

  一般来讲,考生都会选择报考自己所在地区的公务员,因为家乡的亲情、人脉摆在那,要知道公务员调动是很难的,难度不亚于你辞职重考。没有强大的社会资源,就不要想考上随便调动。如果行得通,大家都会选择偏远、分数低的地区,调动到发达、分数高的地区,这样不公平。

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