工伤认定怎么认定(以下情形符合一条就能申请)

　　什么情况下才算工伤?首先，先给你列举一下能够认定工伤的一些情形。也就是说，符合下列情形之一的，可以提出工伤认定申请：

　　(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(五) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(六) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(七) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(八) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　然后，根据你描述的情况，你在这起交通事故中负有全部责任，不符合上述情形中的第(五)种，应该不属于工伤。但是，你可以寻求其他途径维护你的合法权益。