醉驾是不是一定会被开除公职?醉驾是否一定会被开除公职，我根据多年的办案经验帮你分析一下：
首先，我们需要弄清楚哪些人员属于公职人员。
根据监察法的规定，以下六类人员为公职人员：一是中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;二是法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;三是国有企业管理人员;四是公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位从事管理的人员;五是基层群众性自治组织中从事管理的人员;六是其他依法履行公职的人员。这才是我们俗称公职人员的范围。
而对上述六类人员涉嫌违法犯罪，当然也包括危险驾驶犯罪，是否需要开除公职，法律法规的规定是不尽相同的。
比如：事业单位人员管理条例明确规定，被依法判处刑罚的，将被给予降低岗位等级或者撤职以上处分，其中被判处徒刑以上刑罚的，给予开除处分。所以，对事业单位的公职人员，如果触犯危险驾驶罪，并不必然导致开除公职，而只有被判处拘役或者管制刑罚的，才能被开除公职。对不起诉或者定罪免罚的案件，则不能开除公职。
再比如，公务员法规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：一是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。可见，对醉酒驾驶案件来说，该犯罪属于故意犯罪，必须判处拘役或者管制才能被开除公职，对定罪免罚或者不起诉的，则不能予以开除处理。
再看醉驾问题。醉驾的血液酒精含量超过八十毫克每一百毫升的，如合立案标准，将被判处拘役或者管制，单处或者并处罚金。从这个刑法的规定就可以看出，醉驾的最高刑就是拘役，最高刑期是六个月。
但醉驾案件也会根据事实及证据情况，存在很多从轻处罚情节，比如，血液酒精含量不高于120，没有造成严重后果的，或者血液酒精含量不超过150或者160，没有其他从重处罚情节，都属于情节轻微情形，可以不起诉处理。
如果醉驾存在小区道路内驾驶、车位挪车、倒车入库、隔夜驾驶、治病救人等情形，则属于情节显著轻微的情节，可以撤销案件或者绝对不起诉处理。
所以，醉驾案件，对具有公职的人员来说，确实不必然导致开除公职。如果符合不起诉的条件，则不用开除公职，否则就有可能被开除公职。
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