一级主任科员提拔副处难吗(看似没可能但也有办法)

　　一级主任科员提拔副处难度大吗?一级主任科员是正科，可以提拔到四级调研员(相当于副处)，也可以提拔到副处实职，都是副处，难度大不大，要看在哪个平台，有没有一定的人脉关系。对于有的人来说如履平地，对于有的人来说难如登天。

　　一、在较高平台，一般会提拔晋升。

　　如果是在国家部委机关、省直机关工作的人，已经是一级主任科员的人，不需要竞争，肯定是会提拔晋升到副处的，提拔晋升到正处的可能性也较大。除非是犯了错误、受了处分的人才提拔晋升不了。

　　二、在中等平台，有可能会提拔晋升。

　　如果在市直机关，平台不高，副处实职不多，四级调研员的职数也有限，提拔晋升虽有可能，但需要竞争，要有一定业绩，有一定关系的人才可能得到提拔晋升。

　　此外，如果是担任正科时间较长的人，单位有四级调研员职数空缺，退休前大概率会晋升四级调研员。如果是退休前几年才担任一级主任科员的，再晋升四级调研员就难了。

　　三、在基层平台，提拔晋升的可能性较小。

　　在县直机关、乡镇工作的，平台很小，副处实职少，四级调研员职数也少，晋升一级主任科员都较难了(一般是担任正科实职的人或副科任职时间较长的人才能晋升)，要提拔晋升副处，那就更难了。提拔副处实职的那是凤毛麟角，晋升四级调研员的一般是正科中的优秀者或者担任正科实职时间较长的人退二线者，其他的人要晋升四级调研员几乎不太可能。

　　四、看似不可能晋升的人，也有可能在基层获得晋升。

　　某个单位，有两个一级主任科员，一个在该单位没担任正科实职，一个在该单位担任正科实职十多年、在退休前一年不到的时间才不担任正科实职的。两人退休时间相差一两个月，后者先退休。结果后者在退休前没晋升四级调研员(资历比他浅，年龄比他小的少数人也晋升了)，而前者在退休前晋升了四级调研员。

　　从表面上看，前者不可能晋升，后者应有可能晋升。是什么原因让前者晋升了，后者没晋升。旁观者没弄明白。但这说明，看似不可能晋升的人也是有可能晋升的。

　　以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。